灵璧县审计局持续推进工会工作与审计工作有机融合

为持续深化我局“一改两为”全面提升工作效能，充分调动全体职工工作积极性，近期，灵璧县审计局积极贯彻落实安徽省总工会新颁布的《关于基层工会经费使用有关问题的通知》，研究出台了奖励职工业绩考核办法，成立了单位年终工作综合考评领导小组，由局长任组长，党组其他成员为副组长，各股室及下属单位负责人参与互评的工作机制。除举办全年重大节日工会会员各类活动外，还拓展了本单位业务范围内的“导师带教”、“青年大讲堂”等工会职工培训活动，重点对审计质量、报送信息、党风廉政建设等主责主业方面进行综合或单项业绩考核，有突出表现的可以加分，对获前三名的职工分别给予一、二、三等奖奖励，并把评选结果进行张榜公布。

今年是我局“能力素质突破年”开启之年，着力提升审计干部“四种能力”将作为今年队伍建设重点工作。新时代工会工作要求拓展学习方法途径，不断提高工会职工整体素质，切实提高岗位履职能力，为新时代工会工作改革创新提供强有力的智力支持。通过工会工作与审计工作有效融合,将有力地激发工会职工干事创业精气神，践行新时代新担当新作为，从而不断为着力提升审计工作高质量发展注入“源头活水”。（灵璧县审计局  吴晓处)