灵璧县审计局：坚持“六个强审”发挥监督效能

灵璧县审计局认真贯彻省委深化“一改两为”会议精神，立足经济监督定位，主动担当作为，坚持“六个强审”，充分发挥审计监督职能作用，助推全县经济社会高质量发展。

一、坚持“党建强审”。局党组始终坚持以党建为引领，着力打造“一支一品”（经济卫士，馗乡铁军），推行“党建+N”工作机制，找准党建工作与审计业务工作的结合点，推动党建工作与审计工作深度融合，严格要求审计干部增强廉洁自律和防范风险意识，真正做到遵纪守规、慎权慎微。通过开展“能力素质突破年”活动和丰富党员活动日主题有效激发党员干部干事创业激情，切实提升工作效能。

二、坚持“质量强审”。审计质量是审计工作的生命线，局党组着力从打造优秀项目、强化现场管理、不定期开展项目质量检查、加大审计移送力度等方面，通过多层次、多角度建章立制、抽查检查、定期通报等方式全面提升审计质量，让每一份报告都经得起实践和历史的检验检查。2023年初步计划22个审计项目，同时扩大对领导干部任中审计的比例，加大对公共投资审计项目第三方审计报告抽查复核的力度，力争打造1个全国优秀审计项目。

三、坚持“创新强审”。一是节约资源抓统筹。对重大审计项目，坚持统一审计方案、组织领导、标准口径和报告模式。注重不同审计项目之间的相互结合，对同一单位的经济责任审计与预算执行、财政决算、财政收支等审计实行捆绑运行，避免交叉、重复审计，最大限度降低审计成本，实现“一审多果、一果多用”。二是整合资源抓提质。对确定的重点审计项目，打破分工界限，以项目定人员，加强不同专业间的融合，注重审计组成员能力和结构的优势互补，优化配备具有查核问题、分析研究、审计管理等方面能力的审计一线团队，为审计项目有序开展提供坚强保证。三是优化资源抓增效。持续探索开展“巡审联动”、探索开展“纪审联动”等试点工作，增强监督合力；加大审计查出问题整改力度，做实审计监督后半篇文章，推动审计监督与纪检监察、巡视巡察、人大监督、司法监督等贯通配合，形成整改合力。

四、坚持“人才强审”。深化“人才强审”意识，树立“能者上、优者奖、劣者下”的正确用人导向，优化人才发展环境；充实壮大审计力量，坚持走出去与请进来、线上与线下相结合，通过“导师带教”“青年大讲堂”等方式，加强对审计人员的业务培训，培养复合型人才；通过对审计人员的严格教育、严格管理和严肃纪律，坚持刀刃向内，严防灯下黑，持续加强纪律建设和作风建设，做到依法审计、文明审计、廉洁审计，着力锻造一支忠诚干净担当的审计铁军。

五、坚持“科技强审”。强化大数据审计思维，加强计算机应用培训，加强科技强审基础设施建设，全面推进常态化数据共享运用机制落实。一是建好全县审计数据中心，完善与省审计厅、本县政务数据中心纵向互联、横向贯通的审计数据资源共享机制，打牢大数据审计基础；二是用好审计移动办公接入系统，充分运用云服务、虚拟化技术，提升审计项目实施现场的硬件支撑环境、分析计算能力；三是管好覆盖全县内部审计机构的数据集中分析平台，提升审计常态监督事项的自动化分析能力和深度挖掘水平。

六、坚持“联动强审”。一是在项目谋划上，年初在制订年度审计项目计划，积极与县纪检监察、巡察等部门沟通，充分征求其意见建议，切实强化对重大决策部署落实情况的监督，保障审计监督对象与纪检监察、组织、巡察监督对象有机融合。二是在协作配合上，定期派出审计业务骨干，积极参与纪检监察机关和巡察机构的监督工作，经过共同发力，切实增强了发现问题、有效监督的能力。三是在督促整改上，积极向巡察机构通报审计整改情况，商请巡察机构将审计发现问题的整改情况作为巡察监督重点。对巡察办通报的审计发现问题整改不到位情况进行重点督促检查，对审而不改、屡审屡犯、改而又犯的问题进行重点联合督办，对敷衍整改、虚假整改的单位和个人，按程序移送纪检监察部门予以追责问责。四是在成果运用上，对审计发现的有价值的问题线索第一时间移交县纪检监察机关，做到“发现-移交-处理”无缝对接，切实提升监督实效，全力助推全县经济社会高质量发展。（灵璧县审计局
任倡辉）