灵璧县发改委：“五个坚持”持续提升机关党建工作水平

今年以来，灵璧县发改委不断完善党建工作机制，规范党建工作水平，“五个坚持”统筹抓好党建和业务工作，党建引领发展改革事业取得积极成效，为推动全县经济高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一是坚持“富思想”，跟进政治理论知识学习。按照建设高素质党员干部队伍的要求，在创新理念、健全机制、优化环境、创新形式和提升学习质量上下功夫，积极营造较为完善的学习环境。深入学习贯彻党的二十大精神；高质量开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；跟进学习习近平总书记重要讲话精神；学习习近平总书记关于中央经济工作以及关于本部门工作的重要指示、批示精神；认真学习上级党组织的有关文件精神，按照县委和县直工委的相关要求，不断提升党建工作水平；坚持理论学习与实践运用相结合，强化基层调研作用，夯实群众基础，提高理论指导实践的能力。同时不断完善学习制度，坚持学习方式多元化，不定期举办各种学习交流、座谈会、研讨会等，持续提升党员的政治素养和业务水平。

二是坚持“强队伍”，认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，明确党组织书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，党员领导干部带头以双重身份参加组织生活会，全程监督，适时指导。认真落实民主评议党员、谈心谈话、党员学习培训等制度，交流思想、交换意见，发现问题及时解决，切实提高党员队伍的整体素质。坚持常态化学习培训制度，不定期开展专题学习培训活动，邀请上级机关、高校专家、党校讲师及单位业务骨干授课。加强党员教育管理制度，每月至少召开一次支部会议，党员汇报学习成果、交流心得，每季度进行一次党课教育，不断强化党性意识。丰富党员活动制度，创新方式，开展形式多样的支部活动，走红色路线、重温入党誓词、缅怀革命先烈、开展志愿服务等，切实增强党组织的凝聚力。

三是坚持“细管理”，持续推进日常党务工作。按月抓好党费收缴，明确专人专管，规范党费收缴程序。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字方针，做好发展党员工作，今年培养入党积极分3名，发展对象1名，平均年龄在28岁左右，进一步优化了党员队伍结构。规范党务公开工作，明确公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，切实保障党员的权利。深入开展“奉献在岗位”、“党员先锋岗”、“志愿者服务”等活动，坚持工间操制度，培养党员干部健康积极向上的工作风貌。此外，以各种节日为契机，开展形式多样的主题活动，弘扬新风，传播正能量。通过开展各类创先争优活动，使党支部涌现出一批优秀党员、优秀党务工作者及其他工作的先进个人，增强了党组织的战斗力、凝聚力、向心力和党员的责任感、光荣感、使命感。

四是坚持“优服务”，创新开展主题党日活动。积极探索主题党日的多样性和有效性，推进主题党日的常态化制度化，以更好的推进支部标准化、规范化建设。举办“共沐书香 悦享好书”读书会，引导党员多学习、爱学习。组织党员通过观看爱国主义题材的影片、赴烈士陵园和革命圣地，集中开展爱国教育、红色教育等系列活动，培养爱国主义情操，重温入党誓词，践行初心使命。以市、县廉政教育中心为依托，不定期开展警示教育活动，此外还通过观看警示教育片，引导党员坚守底线，提高自身拒腐防变和服务群众的能力。每周开展“服务进社区”活动，党员志愿者走街串巷，打扫卫生，积极创建文明城市。扎实开展基层调研活动，不定期深入群众家中，征求群众对暖民心行动实施的意见和建议，以实际行动践行党的群众路线。聚焦品牌引领，推动党建工作提质赋能，以“党建引领 发改先锋”为主题，深化支部品牌建设，打造工作亮点，更好地促进高质量服务。

五是坚持“正衣冠”，全面持久推进从严治党。完善从严管理党员干部队伍制度体系，把日常管理、重点管理贯通起来，制定完善的考勤制度、学习制度、考核制度和责任追究等一系列制度，形成管理全面、标准严格、责任分明的党员内部管理系统。持续开展突出问题专项整治，集中整治党员干部作风、纪律问题，强化思想教育，督促按时上下班，工作日禁酒，严肃会风，严格遵守中央八项规定和“六条禁令”。强化学习考核机制，对不能按时认真学习、记录的党员干部进行批评教育。在从严管理的同时，注重关心关爱党员干部，完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实帮助解决党员思想上的困惑、生活上的困难、工作方面存在的实在问题，定期走访慰问生活困难党员和退休党员，让他们时刻感受到党组织的温暖。（文/何方刚）